内容概述：

        当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

　　2、事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

　　3、社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。

　　4、军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

　　5、依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

温州市人事争议仲裁工作流程