在全市各地各单位，有这样一股“作风三问”的新风正在各级机关干部中流行：一问状态，“我工作在不在状态，精气神有没有提起来？”二问能力，“我在不在行，我能为群众做什么？”三问效果，“我为群众做了什么，群众是否满意？”这是我市开展“转作风、优环境”专项活动中涌现出来的一种新气象。

　　今年以来，一场以“转变作风、优化环境”为主题的深化作风建设专项活动，在瓯越大地上铺开。各地各单位全面部署，创新载体，强化措施，着力推进机关作风再转变。针对当前我市机关作风存在的问题，一些单位和部门要求机关干部经常“扪心三问”，以期问出干部压力，问出工作动力，问出干部作风新气象。

　　细问作风状态，对“飘浮慵懒”的机关陋习“亮剑”。全市各地开展多形式、多层次的专项大巡查活动，有效制止上班上网、聊天等不良风气。虎年开春上班的第二天，我市开展大规模机关作风效能明查暗访活动，查处了55名违反机关效能“四条禁令”的工作人员，并首次向社会公开机关工作人员违规行为处理情况。乐清市仅半个月就查处违规人员32人，其中党纪处分4人、效能告诫13人。

　　再问工作能力，注重以群众监督来践行服务承诺。为确保作风建设不走过场，全市50个重点部门围绕全年在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事、在服务上要采取的举措，通过本报向社会各界进行公开承诺，敬请人民群众监督。平阳县推出“百名业主评部门、千名群众评窗口”动态评议活动，不定期开展评议，并向社会公布评议结果。

　　叩问实际成效，志在以实效、实事取信于民。各地各部门推行“一线工作法”，倡导各级干部放下架子、扑下身子，为民解难题。如市市政园林局组织相关工作人员到北京有关技术单位，就杨府山臭源问题进行协商，加快推进项目落地。市水利局整合涉及审批的处室职能，成立水政审批处，把所有审批项目集中到水利窗口办理，促进行政效能再提速。

　　市“转作风、优环境”办公室透露，我市将进一步强化问责、问效力度，突出“治懒问责、治庸问效”，凡工作中推诿、拖拉、扯皮、不担责、不协作的一律通报批评；作风散漫被明察暗访发现的，一律公开曝光；因作风效能问题被投诉，经查实的，一律按有关规定严肃予以处理。（记者 王丹容）