怎样用创业带动就业？“人才净流入攻坚战”要怎样提升实效？职工退休“一件事”办理成效如何？11月13日下午，壮丽70年系列主题新闻发布会举行温州市人力资源和社会保障局专场，全面回顾了我市人社工作的历程和成就，特别是近年来我市人社系统以“服务发展、保障民生”为主题主线，统筹推进各项工作，有力推动人力社保事业大步发展。

当天的新闻发布会主要围绕“打造最贴心的民生工程”，全面介绍了四方面成效和十大亮点做法。

把创业带动就业作为关键之举，持续精准发力；积极回应群众日益增长的民生需求，不断扩大社保普惠度；栽下梧桐树，引来金凤凰，不断夯实“才聚温州”基础；大力推进“无欠薪”温州建设，积极构建和谐劳动关系。一系列促发展、保民生的做法，为城市转型发展筑起坚实的民生保障。

就业是民生之本。近年来，市人社局协同市委组织部推出一系列就业创业扶持政策，从鼓励大学生到温州就业、推动企业吸纳就业、支持创业创新、加强技能培训、优化公共服务、帮扶困难群体就业等方面入手，促进创业带动就业，建立了较为完善的就业创业政策扶持体系。据统计，近3年全市城镇新增就业人数始终在10万人以上，城镇登记失业率始终维持在2%左右，一直远低于全国全省平均水平。

人才是最大的生产力。通过出台《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，市人社局打造温州人才政策“升级版”。仅2018年，全市就引进博士592人、硕士2446人，均比上年增长60%以上；培养高技能人才2.1万人，新增在温就业大学生3.8万多人，每万人人才资源数综合评价跃居全省第二。

此外，人力社保工作还心系民生，始终把跑改工作作为一件头等大事来抓。人社系统137项政务服务事项，100%实现“跑一次”，100%实现网上可办，材料电子化比率100%。全力构建企业职工退休“一窗受理，一表申请，一站服务，一次办结”的经办服务模式，实现涉及18个部门、共计25个事项的“温州版”退休“一件事”。启动困难企业社保费返还工作，涉及企业5.14万家，涉及职工 56万人，惠及企业户数、职工人数均列全省第一。