概况　截至2017年年末，温州市有离休干部1735人，平均年龄88.6岁。其中市直单位624人，各县（市、区）1111人。机关781人、事业470人、企业484人。享受厅级48人，享受县处级644人，科级及以下1043人。全市有离退休干部党支部745个。其中，离休干部党支部25个，退休干部党支部165个，离退休干部合编党支部521个，与在职干部合编党支部34个。市直机关离退休干部支部130余个，离退休干部党员2.5万人。

离退休干部党工委建设试点　2017年，温州市老干部局将离退休干部党工委列入全省试点单位，9月30日，温州市委常委会研究通过《中共温州市离退休干部工作委员会组建方案》，温州市离退休干部党工委为市委派出机构。市离退休干部党工委设书记1名、副书记1名、委员5—7名。市离退休干部党工委下设办公室（简称党工办）。党工办与市委老干部局组宣处合署办公，负责市离退休干部党工委日常工作，行使学习教育、组织活动职能，加强离退休干部思想政治工作和党组织建设，推动老干部工作发展。10月17日，温州市在全省率先挂牌成立离退休干部党工委，省委老干部局局长马林云等参加活动；10月27日，苍南县在全市率先挂牌成立首个县级离退休干部党工委；12月29日，永嘉县挂牌成立离退休干部党工委。

离退休干部思想政治建设　2017年，温州市老干部局建立市情重要工作通报平台，围绕市委、市政府中心工作向老干部通报工作，2100余人次参加学习；建立老干部党校常态化学习平台，开设兴趣课5门，举办地市职理论读书班，交流党建工作经验，培训党支部骨干120余人；建立老干部阅文活动增容扩量平台，投入20余万元打造“一凡播报”平台，利用PPT、VCR等手段实现阅文活动市区联动，每月向市、区两级老干部播报国际国内形势，解读重大决策和文件精神；按照“一方隶属、多方管理”的原则，在市老干部活动中心18个协会建立临时党组织，指导全市44个老干部团队设立临时党组织，占团队总数的73%，实现党员“关系在单位、活动在团队、奉献在社会”的机制。

离退休干部智慧养老服务平台　2017年，温州市老干部局以温州老干部“一键通”服务中心为基础，打造老干部“民情E通”，提供六大类80项居家养老服务，全年提供紧急救助96次。完善温州家政服务网络“家政社”微信平台，2.3万人关注，累计订单1585次，推送健康信息3.9万条。提供300份居家养老服务券，开展服务3717次。组织志愿服务队到温州市区桂柑、大自然等10个社区，开展送医疗、送服务、送温暖等活动23场，受益群众3450人。打造老年人专属学习频道，升级“老干部专区”，用户2.4万户，更新影片2082部；新增“老有所乐”版面，引入老年大学教育网中的热门板块，方便老干部学习，缓解老年大学“入学难”问题。结合老干部实际需要，在老人定制手机基础上，推广老人智能腕表、翼眼等“智能养老”产品，实现一键呼叫、精准GPS定位、健康计步、实时视频和医生问诊等功能。

离退休干部暖心工程建设　2017年，温州市老干部局联合市卫健委等部门出台温州市提高医疗待遇的四个配套文件，财政投入200万元，新增老干部病床100张，提高1797名离休干部医疗待遇，报销1615人次、经费545万元。提高体检标准，将1486位离休干部的体检标准从720元提高到全省最高标准2680元。开展医疗待遇、特需经费、离休费、配偶医疗待遇等4项生活待遇落实情况督查。组织健康修养，108名老干部参加。制定老干部用车补充规定，解决老干部参加重要会议和活动的用车问题。与市住建委等11家单位联合出台既有住宅加装电梯的指导意见，解决老年人“出行难”等问题。分4组到六省市15个县市，慰问易地安置离休干部27名。坚持定期与不定期帮扶制度，慰问市直离休干部1197人次，发放帮扶金58.4万元。完善丧事关怀制度，全年派员参加遗体告别仪式176次，其中市局派员参加61次。建立“四联系”制度市本级组织到县（市、区）、市直单位和医院等开展调研联系36次，联系地市职老干部48名，上门联系230余次。

离退休干部学习活动阵地建设　2017年，温州市有县级老干部活动中心12个，全年活动27.5万余人次，新增活动场地5个，计2.3万平方米，龙湾区新建老干部活动中心，实现全市老干部学习活动阵地全覆盖。全市有县级老年大学12所，学员1.7万人，新组建温州老干部大学，并在市中心新增一个6528平方米的新校区，可新增学员3000名，解决老干部入学难、学习不方便等问题。以“喜迎十九大·丹心映晚霞”主题，举办全市性老干部活动6项，参与3427人次，组队参与省市比赛13次，获荣誉76项。