概况　2017年，温州军分区完成机构调整改革，协调市委组织部深化专武干部队伍建设调研，强化地方党委政府管武意识。落实党课辅导、集中学习、个人自学等六项制度，开展重温誓词、参观见学、党性分析等六项活动，开展“维护核心、听从指挥”主题教育，抓好民兵队伍延伸教育。深化“大国防”教育，按照“六位一体”总体布局，分级设立“八一光荣榜”，组织军属“大走访”，建设“文化示范村”，开辟国防专栏，组织国防教育系列活动观摩。推动基层武装部规范化建设落实，夯实国防后备力量建设基础。围绕“八个依法”，细化举措，建立法律顾问、检查考评等制度机制。推进全面停止有偿服务，全区176个项目全部关停。完成征兵工作，“五率”考评位居省军区前列。推进双拥工作，温州市获“全国双拥模范城”四连冠。洞头先锋女子民兵连被授予“新时期民兵工作标兵单位”称号，并记集体一等功。

军分区军事战备工作　2017年，军分区完善海上应对行动方案，编实任务分队，构建师团两级战斗力标准，先后迎接战区司令员、参谋长助理检查调研。8月，参加战区东海方向联合战役演习。按照“四队”兼备要求，做好每个县（市、区）1支民兵应急分队建设。组织后勤专业“多能兵”强化训练、战勤编组训练和装备业务骨干集训，参加省军区装备专业考核比武，成绩靠前。抓好信息化建设运用，推进信息系统规范化达标建设。特聘东部战区特战旅退役士官为洞头先锋女子民兵连量身打造特战科目封闭训练课程，推进女子连特战转型发展。

通讯指挥保障　2017年5月，军分区结合巡线护线宣传月活动，联合温州市公安局、联通温州分公司等单位，组织在用光缆线路维护和路由优化。指导各县（市、区）加强信息骨干人才的培养和运用，与地方运营商或通信网络公司签订技术保障协议，提高日常通信指挥保障能力。军民融合产业发展　2017年，温州市出台《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，将军民融合发展列为重点内容；常态发布民参军“两张清单、一个指南”；举办“军工四证”申办业务培训会，邀请国家中科信工程咨询公司评估部部长徐峰博士为企业“参军”指明方向；组织20家企业参加重庆高交会暨军博会，组织百余家企业参加温州市科技成果交易会，鼓励和扶持民营企业参与国防和军民结合产业建设与发展。洞头区依托“海霞”品牌、瑞安市依托装备制造的产业基础，申报省级军民融合创新示范区。

非公有制企业武装工作试点　2017年初，省军区下达温州市非公有制企业武装工作试点任务。在省军区机关和院校专家教授指导下，军分区围绕非公有制企业武装工作当前现状、存在矛盾问题、原因分析和党管武装、教育训练等方面具体内容，指导乐清市全面探索实践新形势下开展非公有制企业武装工作的方法。通过试点，形成专题情况报告并完成《浙江省非公有制企业武装工作规范》两项成果。

国防动员潜力数据统计调查　2017年10月—12月，温州各市、县国动委汇总审核和分析评估全市各领域七个方面44类126990条潜力数据，新增数据15300条，调整错误格式7000余项。在全省国防动员潜力数据会审中，排名前列。

退役士兵返乡仪式　2017年，军分区落实召开一次退役士兵座谈会、举行一次退役士兵返乡欢迎仪式、组织一场家乡发展成就图片展、制作一本退役士兵服务手册、组织一次退役军人专场招聘会等“五个一”举措，联合市民政局、市人力社保局，集中组织全市退役士兵大型招聘会。