国内外人才引进工程　2017年，温州市举办各类人才招聘会388场，参会单位1.33万家，提供岗位20.73万个。全年组团赴海内外人才集聚城市举办温州专场招聘会28场，1342人达成人才引进意向。首次举办中国温州“千企百校”人才合作对接会，达成合作意向515项，签约项目100个。举办中国温州民营企业高层次人才交流大会，达成人才引进和项目合作意向160余个，现场集中签约76个，其中签订正式合作协议30个。至年末，全市入选市“580海外精英引进计划”27人；申报引进国（境）外专家智力项目142个，入选国家级引智项目5个、省级引智项目21个、市级重点引智项目55个，资助经费358.3万元；1人获中国政府友谊奖。

创业就业扶持工作　2017年，温州市人力资源和社会保障局（简称市人力社保局）联合市财政局、市金融办、市人行联合印发《温州市创业担保贷款实施办法（试行）》，进一步放宽创业贷款条件。联合市财政局印发《温州市区引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施细则》，明确高校毕业生就业创业补贴申报对象、申报条件、补贴标准及期限、申报材料和申报程序。制定《温州市区大学生驿站管理办法（试行）》，帮助解决来温高校毕业生短期住宿、就业帮助和城市融入问题，尽快实现就业。组织开展全市重点产业紧缺人才和岗位调查，向社会发布《2017温州市重点产业紧缺人才需求目录》，促进人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接。举办第三届温州创业创新博览会、“奇思妙想浙江行”创业大赛温州选拔赛、创业创新高峰论坛、创业孵化示范基地评选、“智汇温州·再创辉煌”首届全球精英创新创业大赛等系列活动，激励创业，启迪创新。系列活动产生2017温州十大创业创新领军人物、十大创业孵化示范基地（企业）。12月，温州创业创新博览会获“2017年度中国十佳优秀展览会”称号。是年，温州市设立额度为3.73亿元的创业担保基金。至年末，发放创业担保贷款568笔，共计1.78亿元，带动8000余人实现就业。至年末，发放高校毕业生就业补贴360万元，公益性岗位补贴1739.99万元，就业困难人员社保补贴826.73万元，小微企业新招高校毕业生社保补贴5.35万元，岗位补贴1766.99万元；发放稳岗补贴1.45亿元，惠及企业10841家；发放技能提升补贴6.6万元，补贴人数35人。

专业技术人才培养　2017年，温州市继续实施省市系列人才培养工程，对141名入选2016年度551人才工程的培养人员进行科研项目资助，重点资助高层次人才创新技术项目14个；选派28名551人才到国内外高校、科研院所进修，聘请23名国内外知名专家担任551人才导师。市人力社保局印发《温州市专业技术人员继续教育学时管理实施细则（试行）》，完善全市继续教育工作管理体系。开展各类“扶工扶农”活动31次，受益群众6000余人，累计投入人才专项经费836.8万元。至年末，全市入选百千万人才工程国家级培养人选2人，入选省151人才工程第三层次培养人选19人。评选出享受市政府特殊津贴的民营企业高层次人才11人。

专业技术资格评审　2017年，《温州市县及以下卫生高级专业技术职务任职资格评价条件（试行）》出台，对县及以下卫生高级资格评价标准进行科学设置。在全市选择5家中小学校开展中初级资格自主评聘改革试点。全年累计晋升高级资格1963人，评定地方特色行业专业技术人才411人，通过考试取得各类专业技术资格9262人。

劳动技能人才培养　2017年，温州市公布2017年度市区职业培训补助项目和标准，重点扶持支柱产业和紧缺工种技能人才培训。新建市级高技能人才公共实训基地3家、市级技能大师工作室20家。组织8期共320名高技能人才赴南开大学、华中科技大学、上海东华大学等知名院校进行提升培训学习，选送7名高技能人才参加省厅组织的赴美国、德国、意大利等国为期3周的“金蓝领”培训。全年举办涉及电力、交通运输等19个行业的技能竞赛活动项目39个，近2000名选手参赛，带动全市3万余人开展岗位大练兵活动，产生市级技术能手113人。全市高技能人才培训22615人次，进城务工农民培训51382人次，农村劳动力转移培训8544人次，大学生创业培训3175人次，职业技能鉴定85569人次。实施技能人才自主评价的企业1389家。至年末，全市22人入选浙江省“万人计划”高技能领军人才，6人获温州市政府特殊津贴，98人获评市级工业和服务业“名师名家”。

大学生人才实践服务　2017年，温州市优选28家企业作为大学生实训基地（单位），参加实训的应届毕业生118人；设立见习基地32家，接收学生169人参加见习；开展台湾地区大学生暑期实习活动，接收两批台湾地区高校学生16人，到全市3家实习单位开展为期1个月的实习。

公务员培训与管理　2017年，温州市共录用公务员666人，其中四级联考609人、选调生村官50人、紧缺职位招考7人。市本级13家机关全市公开选调公务员17人。启动实施“公务员学法用法三年轮训行动”计划，全年全市完成培训12803人。全年组织公务员各类培训5.77万人次。其中市本级任职培训92人，初任培训381人，学法用法轮训2523人，知识更新培训3125人。全面推行公务员平时考核，实现全市公务员单位全覆盖。全市获评浙江省“最美公务员”11人。

事业单位人事管理　2017年，温州市事业单位公开招聘并录取聘用4255人，其中博士4人、硕士182人、本科3036人、专科1028人、中专5人；市本级743人，其中博士2人，硕士67人，本科490人，专科184人。市本级全年共核准认定（含重新核准）78家事业单位的岗位设置，及时为5926人调整岗位。104家市属事业单位完成聘期考核和新一轮竞聘上岗，4人报省厅批准聘为专业技术二级岗位。出台《温州市鼓励事业单位科研人员离岗创业创新有关人事管理实施细则》，发布《关于加强医疗卫生机构专业技术岗位结构比例调控管理的通知》，调整医疗卫生机构专业技术岗位中高级结构比例。市直事业单位不占职数管理的八级职员任职资格培训1524人，评审聘任市直机关技师职务14人。

机关事业单位薪酬制度改革　2017年，温州市出台《公立医院薪酬制度改革试点工作实施意见》和《市级公立医院绩效工资总量核定试行办法》《温州市市级公立医院院长年薪制管理试行办法》，形成公立医院薪酬改革“温州模式”，为全省改革提供经验样本。全年对全市员额制法官、检察官共894人完成工资套改工作。调整完善市直机关事业单位考核奖金。落实人均4800元儿科医生岗位补贴，护士岗位上浮两个薪级工资和工作满30年儿科医生按100％原基本工资计发退休待遇等政策。调整落实地质勘探、地理测绘、体育、船员等特殊行业事业单位工作人员基本工资标准。完善市委党校创收激励机制和中心血站超工作量补贴政策。调整提高精减职工、计划外长期临时工和遗属生活困难等补助标准。

军队转业干部安置　2017年，浙江省下达温州市军队转业干部安置任务192人，随调家属安置任务6人。实际接收军转干部192人，实际报到188人；随调家属实际接收3人，实际报到3人。军转安置计划中，各级机关（含参照单位）安置人数156人，事业单位安置13人，自主择业安置19人。

企业劳动关系管理　2017年，温州市调整最低工资标准，市区最低月工资标准达到2010元。开展创建“双爱”活动综合试验区工作，确定温州康奈集团等20家企业为温州市“双爱”活动示范企业，瓯海经济开发区等4个园区为温州市“双爱”活动示范区。全市企业劳动合同签订率98.03%，已建工会企业集体合同签订率100%，农民工和小微企业劳动合同签订率在92%以上。全市已取得行政许可劳务派遣企业144家，涉及劳务派遣人员3.51万人，取得行政许可劳务派遣企业的劳务派遣人员劳动合同签订率100%，社会保险参保率100%。

劳动保障监察　2017年，温州市出台全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，进一步健全源头防控、动态监管和失信惩戒相结合的制度保障体系。《温州市劳动保障诚信示范企业红名单管理办法》出台，办法以近100条的具体激励政策宣扬守信，引导和带动更多的用人单位自觉规范用工。当年评选产生全市首批50家诚信示范红名单企业。全年全市累计受理各类劳资纠纷举报投诉案件7570起，办结7443起，结案率98.32%，为2.63万名劳动者追偿工资3.28亿元，人数和金额同比分别下降20.76%和33.55%。其中处置欠薪群体性案件488起，涉及人数12708人，金额1.83亿元，同比分别下降34.67％、50.49％和50.34％；处置欠薪突发性事件54起，涉及人数1553人，金额3585.25万元，同比分别下降29.87％、61.75％和58.42％；处置企业欠薪逃匿案件51起，同比持平，涉及人数546人，同比下降46.89%，涉及金额720.34万元，同比增长7.23％。因涉嫌拒不支付劳动报酬，向公安机关移送案件92件，涉及人数1718人、金额2473.1万元，其中公安机关立案44件、法院判决23件，被告入刑27人。

人事劳动调解仲裁　2017年，全市处理劳动人事争议案件5847件，涉及劳动者6377人。其中10人以上集体性争议案件17件，涉及劳动者390人；已办结5408件，结案率92.49%，涉案金额14200.72万元；调解结案3967件，调解率73.35%；一裁终局640件，一裁终局率44.41%。