1月7日，以“培养全科医生，服务健康中国”为主题的全国农村订单定向医学生培养10周年工作会议在苍南举行。苍南县探索创新的“县管乡用”全科医师培养模式得到了与会人员的肯定。据悉，截至2019年底，苍南县共招录“县管乡用”全科医师定向生136人，部分已经分配到乡镇医疗机构工作。

针对全科医师数量少、下沉难、留不住这一医疗改革的“痛点”，2014年，苍南县率全国之先推出“县管乡用”全科医师培养模式。据介绍，该模式采用“5+3”的方式，其中“5”指学生高考录取后与苍南县卫生健康局签订委培协议，在温州医科大学学习5年；“3”指毕业后人事关系先挂靠在苍南全科医生培训管理中心（即“县管”），经过3年在苍南县人民医院规范化全科医生培训合格后，由县卫生健康局根据全县各乡镇医疗人力资源实际需求，统筹分配到下属乡镇医疗机构工作（即“乡用”）。

苍南县卫健局相关负责人介绍，他们推行待遇和编制政策，为全科医师解决后顾之忧，让人才引得来、留得住。根据“县管乡用”政策，定向委培生在温州医科大学学习期间，每名学员给予4.6万元补助，毕业后人事关系挂靠在县全科医生管理服务中心。规培期间其薪酬待遇与县级医院同级别的医师一致。基层服务满5年后，20%左右优秀学员可选调到县级医院工作。