我市举行首批人才住房配售认购大会

8月25日，温州市首批人才住房配售认购大会在市人民大会堂举行，释放全力优化人才生态、打造一流营商环境的政策红利和信号。省委常委、市委书记陈伟俊出席大会，并代表市委市政府向全球发出“招贤令”和“英雄帖”，诚邀天下英才扎根温州、建功温州、圆梦温州，携手当好温州续写创新史的主人。

去年底，温州率全国之先出台了含金量十足的“人才住房租售并举办法”，让广大在温人才享受配租、配售优惠政策，圆上“安居梦”。今年7月召开的市委全会出台了打造一

流营商环境的决定和深入实施创新驱动发展战略的实施意见，全力打造教育高地、医疗高地、创新高地、人才高地。一系列举措发出了温州以硬核举措广聚天下英才、共创美好未来的最强音。

致辞中，陈伟俊诚邀各路英才加盟温州“人才圈”，积极投身助力“重要窗口”建设的新征程，把温州作为创业、就业、置业的首选之地，施展抱负、绽放梦想，与温州这座创

新创业之城共成长，不断续写创业创新的新传奇，合力建设一个不断开创全国之先的温州，始终屹立时代潮头的温州。他表示，温州将不断推动改革创新和有效制度供给，打造热带雨林式的创新生态，为每位人才茁壮成长提供阳光雨露。

陈伟俊寄语广大人才在温州“安家”之后，应全心全意投入到所在的岗位和所奋斗的事业，并当好温州的引才大使，为温州高质量发展注入新动力新活力，携手打造一个共建共享、自豪自信、温馨温暖的幸福家园。

会上，《最优人才安居生态》专题片介绍了温州创新人才住房工作的做法。市委副书记、市长姚高员代表市委市政府向A类人才——中国工程院院士李校堃赠送了人才住房。一批经审核符合配售资格条件的人才，参加了全市首批1846套人才房认购活动。

2020年第二场市直部门督政汇报会举行

8月11日，我市举行“温州擂台·六比竞赛”2020年第二场市直部门督政汇报会。第二批10个市直部门“一把手”踏进“局长问政考场”，现场接受市四套班子领导和社会各界代表“阅卷”考评。

当天的督政汇报会紧扣“奋战1161，奋进2020”年度工作主题主线，围绕“六重清单”，结合省“争先创优”行动、市“三强两促”专项活动，亮晒半年度工作进展情况，查摆短板问题，提出对策措施，督促各单位抢时争速、奋勇争先，奋力实现全年目标任务。

聚焦民生领域热点——市教育局、市民政局、市人力社保局、市生态环境局、市水利局、市文广旅局、市卫健委、市应急管理局、市市场监管局、市综合执法局等10家市直部门，以视频形式现场亮晒了部门工作短板指标和重点攻坚任务滞后情况。部门主要负责人陆续走上台，就短板问题整改和年度任务攻坚亮举措、表承诺。“两代表一委员”、专家学者、新闻媒体、市民监督团等代表向“考生”现场提问，并对首批受督政部门短板问题整改情况、本轮受督政部门工作情况进行测评打分。

市委副书记、市长姚高员在总结发言时指出，通过一轮轮督政，各市直部门直面问题、补短改进的意识越来越强，敢于破难、敢打善拼的劲头越来越足，奋勇争先、奋力赶超的氛围越来越浓,有效传导了压力、催生了动力、激发了活力，达到了预期效果。做好下半年工作，关键要干字当头、快字为先、实字至上，一刻不停抓落实，只争朝夕抓推进，努力交出“六比争先”的高分答卷。

姚高员强调，要全面吹响“奋战奋进”号角，冲刺三季度、决战四季度、大干一百天，推动重点工作攻坚提速、重点指标进等升位，确保高质量完成年度目标任务。要全力拿出“迎难破难”硬招，以披荆斩棘的勇气、舍我其谁的担当、时不我待的紧迫感、不达目的不罢休的决心，全力解难题、攻难关、促发展。要全心坚守“为民爱民”本色，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决关乎群众切身利益的民生问题，主动破解困扰企业生产经营的发展难题，把工作成效体现在群众的笑脸上。要全员弘扬“实干快干”作风，从短板查摆整改做起，把任务落实到每个“点”、责任捆绑到每个“人”，环环相扣推进，确保问题点到一件、干成一件，以扎扎实实的作风干出实实在在的成绩，为全省建设“重要窗口”增光添彩。

市政府常务会议审议惠企新政

8月14日，市委副书记、市长姚高员主持召开市政府常务会议，审议并通过《关于进一步助力市场主体纾困 支持企业渡过难关的若干意见（送审稿）》。

今年以来，我市先后出台《关于应对新冠肺炎疫情 支持中小企业共渡难关的若干举措》（简称“温28条”）和《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、打好发展主动仗的实施意见》（简称“温32条”）等惠企政策，给予广大市场主体实打实的支持帮扶，有力提振了发展信心。

为抓好“六稳”“六保”工作，进一步优化政策供给，我市结合国家和省级层面对市场主体纾困一系列新要求、新政策，起草制定了《关于进一步助力市场主体纾困 支持企业渡过难关的若干意见》。该《意见》积极回应市场主体诉求，延长了“温28条”和“温32条”部分条款执行时限，并强化了外贸出口支持、推动出口转内销、供应链上下游企业资金融通等重点领域帮扶措施。

会议指出，要加大政策宣传力度，统筹抓好政策解读、惠企政策“直通车”平台推广、涉企部门精准推送，提高政策知晓程度与申报率。要强化政策兑现保障，健全“项目推送、申请受理、过程审批、资金拨付”全流程闭环管理，确保兑现过程快速、便捷、刚性。要做好政策绩效评估，对效果不好、企业获得感不强的条款及时修改调整，提高纾困措施的针对性、精准性，确保政策发挥应有作用。

市政府召开廉政工作会议

以永远在路上的执着推进廉洁政府建设

8月14日，市政府召开廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府廉政工作会议精神，总结我市党风廉政建设和反腐败斗争成效，部署下阶段工作任务。市委副书记、市长姚高员出席会议并讲话。

去年以来，全市政府系统认真贯彻落实全面从严治党部署要求，结合政府工作实际采取系列举措，在政治建设、政府治理、限权管钱、依法行政、正风肃纪等方面推动党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。

姚高员指出，廉洁是政府的根本，抓好廉政建设是干好一切政府工作的重要前提和基本保障。全市政府系统要全面贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，按照国务院第三次廉政工作会议、省政府第三次廉政工作会议部署和省、市纪委全会要求，对标对表“重要窗口”建设，以党的政治建设为统领，坚持一手抓改革发展、一手抓反腐倡廉，深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以永远在路上的执着推进廉洁政府建设，营造政府系统风清气正的政治生态。

姚高员强调，必须把旗帜鲜明讲政治放在首位，不断加强政治学习、理论武装，坚决做到政令畅通、令行禁止，始终严守政治规矩、政治纪律。必须快速精准把“直达市县基层、直接惠企利民”政策落实到位，加快拨付兑现进度，放大政策叠加效应，加强资金监管力度，使“两直”政策资金迅速落地见效。必须严格规范加强公共资金、公共项目、公共投资、国资国企等重点领域监管，防止资金跑冒滴漏、挤占挪用，抓好工程推进过程风险防控，建立健全国企风险管理体系。必须迎头赶上加快法治政府建设，深入开展行政争议化解专项行动，加快推动行政诉讼案件“双下降”，跻身全省法治政府建设优秀行列。必须坚定不移推进政务环境优化，以深化“放管服”改革为着力点，狠抓100项“放管服”改革任务、100件便民利企“一件事”、100项群众身边的微改革，打造透明高效的政务环境。必须驰而不息抓好作风建设，持续加大纠治“四风”力度，压减非急需非刚性支出，严惩群众身边的“微腐败”。必须不折不扣落实全面从严治党主体责任，层层传导、压紧压实，做到推动高质量发展与反腐倡廉两手抓、两促进。

我市全面动员部署第七次人口普查工作

8月17日，我市召开第七次全国人口普查动员电视电话会议，对温州市人口普查工作进行全面动员部署。开展第七次全国人口普查是党中央、国务院作出的重大决策部署，也是重大的国情国力调查。

温州作为人口大市，人户分离情况比较复杂，温州将严格按照国家、省人普办统一部署和要求，进一步查清温州人口家底、查准人口结构，为完善人口、就业、教育等基本政策，推进可持续发展提供重要信息支撑。

       本次人口普查标准时点是2020年11月1日零时，届时全市将有5万名普查员和普查指导员，对全市普查对象进行入户调查。普查内容包括姓名、居民身份证号码、性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、婚姻生育、死亡、住房情况等。

普查员和普查指导员将会签订保密协议，对采集到的个人信息进行严格保密。人口普查对象应当按时提供人口普查所需的资料，如实回答相关问题。

为提高普查登记效率，本次普查首次推出了普查对象自主填报方式，允许大家使用移动终端扫描二维码联网自行申报个人和家庭信息。

奋战一百天 聚力抓项目——

我市开展重大项目建设“百日攻坚”行动

8月25日，市政府召开全市重大项目建设“百日攻坚”行动动员部署会。市委副书记、市长姚高员出席会议并作部署讲话。

为加快重大项目建设，促进固定资产投资持续平稳增长，我市决定于8月下旬至12月底在全市组织开展重大项目建设“百日攻坚”行动，打响重大项目促开工、促进度、促投产（用）三大攻坚战，力争实现“完成重大项目投资1024亿元，固定资产投资增长8%”的年度目标。

姚高员指出，开展重大项目建设“百日攻坚”行动，是市委市政府落实“六稳”“六保”任务、打赢“两战”的硬核举措，是推进经济高质量发展的重要引擎，也是考验政府系统干部队伍能力素质的重要标尺。思想上要清醒坚定，深刻认识开展“百日攻坚”行动的重要性和紧迫性，进一步增强大抓项目、抓大项目的责任感和使命感，迅速掀起项目建设攻坚热潮，为经济高质量发展提供强劲动力和有力支撑。推进上要快速坚决，聚焦“6+1”重点项目促开工、促进度、促投产（用），抓好“六张攻坚清单”落地落实，打通项目前期、审批、要素三大堵点，确保年度目标任务不折不扣完成。

姚高员强调，要建立“赛马比拼”机制，定期开展动态督查，对工作完成率进行“一月一通报”，根据完成率实行“三色图”动态管理，突出奖优惩劣的工作导向，营造争先创优、互比共进的良好氛围。要建立工作例会机制，定期统筹协调重大事项，对项目建设中遇到的难题及时分析研判、研究对策、推动解决，以破难实效促工作落地。要建立领导干部

挂钩联系机制，加大实地督查、指导和协调推进力度，定期听取进展，及时化解难题。要建立责任落实机制，压实属地政府、项目责任单位主体责任和部门协同推进责任，形成市县联动、条块协同强大合力。