干部队伍建设　2018年，温州市委组织部对标干部工作“五大体系①”建设，先后制定出台《考准考实领导干部政治表现的实施办法》《关于激励干部新时代新担当新作为的实施意见》《大力发现培养使用优秀年轻干部的实施意见》《关心关爱干部身心健康的6条意见》等文件，并配套制定容错纠错细化落地实施办法。出台创建新时代“两个健康”先行区十条组织保障措施，选派营商专员（代办员）、开展“万名干部进万企”，为企业和项目开展“一对一”精准服务。实施“学干一体、实战历练”计划，市县选派4250余名干部参与精建精美、助企上市等中心工作，在攻坚一线历练、发现、选拔一大批干部。

       ①即素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系。

村集体经济“消薄”工程　2018年，温州市委组织部推进村集体经济“消薄”②工作，投入财政资金8.95亿元，开工项目1724个，竣工项目1226个。全市村级集体经济总收入54.60亿元，增长32.8%，比2017年全省增速高出个百分点；村级集体经济经营性总收入33.90亿元，增长29.7%；总收入超万元的村1211个、增长42.0%，总收入超500万元的村205个、增长57.7%；2018年省对市考核的8项主要指标均位列全省第一，获浙江省委书记车俊的肯定。

      ②消薄，即消除集体经济薄弱村。

村社换届“回头看”工作　2018年，温州市委组织部重视村社干部换届后的“回头看”工作，推行实绩评价、考察谈话、民主测评、综合研判、结果运用、整改提高“六步工作法”，全面评估村社班子运行和干部表现情况，淘汰817名不称职村社干部，选拔4537名优秀返乡大学生进入村社组织。

“幸福银龄”行动　2018年，温州市实施红色领航“幸福银龄”行动。对个村级老年协会全面进行“四清”整顿（清牌子、清组织、清账户、清乱象），新设立镇级老协组织152个、村书记当主任的村级为老服务中心4914个，示范性养老服务中心46个，惠及120余万老人。省委常委、组织部部长黄建发在《浙报内参》批示肯定温州的做法。

红色领航“组合拳”　2018年，温州市委组织部在“六大领域”深化红色系列行动。在农村，开展红色领航“双百双千”③行动，打造152个党建样板村、整治304个后进村、创建1211个经济富裕村、1345个美丽特色村。在城市，开展红色领航“美好家园”行动，建立完善街道“大工委”、社区“大党委”制，全面建立工作事项清单制、准入制，分类组建党建联盟，建立专职社区工作者“三岗十八级”薪酬体系。在两新组织④，通过“双覆盖集中攻坚月”，新建党组织950个，整转软弱落后党支部165个。在国有企业，开展红色领航“强根固魂”行动，推进党建工作进国有企业公司章程，开展“一企一品、一支部一特色”创建，打造“四强四优”⑤国企党建示范点67个。在中小学校，开展红色领航“立德树人”行动，建立党委领导下的校长负责制，开展中小学“四品八德”⑥主题教育，以党建引领学生德育和师德师风建设。在机关单位，实施“四化”党支部提升工程，做实“支部主题党日+”文章，开展“一支部一特色一品牌”“双百结对”“四千结对”等工作。在公立医院，开展红色领航“厚德精医”行动，推动建立党委领导下的院长负责制，完善“双向进入、交叉任职”领导体制。同时，在党员队伍中开展“红色亮旗”行动，27万余名农村党员重新签订“不信教参教”承诺书，对领导干部参教信教实行“一票否决”。启用205个“瓯江红”党群服务中心，惠及23万余人次。常态化开展“红色星期天”活动2万余场、惠及群众226.6万人次。

      ③双百双千，即在全市创建100个以上党建样板村、整治提升100个以上软弱落后村、打造1000个以上经济富裕村和1000个以上美丽特色村。

    ④两新组织，即新经济组织和新社会组织，即各类非国有集体独资的经济组织和社会团体、民办非企业单位。

    ⑤四强四优，即四强党组织和四优共产党员。四强党组织：政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强。四优共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

    ⑥“四品”指自尊、敬人、乐观、执着；“八德”指爱国守法、文明礼让、孝亲尊师、团结友善、勤劳节俭、好学向上、诚实守信、勇于担当。

红色动力工程　2018年，温州市委组织部为破解民企引才用才难题，创新“十招举措”，组织实施红色动力工程。先后创新“万企大走访”“政策大整合”“平台大提升”等“十招举措”，有效破解民企人才信息对接难、政策供给难、创新孵化难等“十大难题”。全年引进领军及以上人才65人、博士592人、硕士2446人、大学生6万余人，4项数据同比增长均超过60%。该举措得到省委常委、组织部部长黄建发的批示肯定。获批中意人才交流合作国家试点，获人力资源社会保障部副部长汤涛的批示肯定。同时，组织实施“百名红领培养”“百名精英接力”“百家样板提升”计划（“三百”计划），确定优秀两新组织党组织书记后备人选192名，新生代企业家培育对象148名，提升已有的党建示范点51个，新打造科技创新型、人才带动型、智能制造型党建示范点71个。