概况　至 2019 年末，温州市有离休干部1360 人，平均年龄 91 岁。其中市直单位 488 人、县（市、区）872 人。机关619 人、 事 业 376 人、 企 业 365 人。 享受厅级 36 人，享受县处级 527 人，科级及以下 797 人。温州老干部“银耀瓯越”志愿服务支队和退休干部宋玲华分别获全国离退休干部先进集体和先进个人称号。5 个老干部集体和 5 名老干部分别获省级离退休干部先进集体和先进个人称号，12 名老干部被命名为“最美共和国同龄人”。温州市委老干部局引导老干部贡献正能量的相关做法被中组部“离退休干部工作”微信公众号刊登 4 次，被《中国老年报》刊发 1 次。

离退休干部党建　2019 年，温州市委老干部局健全完善离退休干部党工委工作体系和运行机制，市直 147 个离退休干部党支部建立联络员制度。鹿城区首先开展离退休干部党组织积分量化管理实施办法，成效显著 ；深化离退休“五好”星级党支部创建，确定 90 个党支部为“五好”星级党支部。14 个离退休干部党支部被省委老干部局命名为“最美党支部”。采取“互联网 +”模式创新建设 149 家离退休干部党员教育活动共享基地、34 家“老党员驿站”、25 家老党员正能量品牌工作室，党建阵地建设力度、覆盖程度居全省第一位。全市各共享基地举办活动 1229 场次，老党员驿站举办活动 400余场次。印发《关于在全市离退休干部领域开展“不忘初心、牢记使命”主题教育指导书》，推动离退休干部党员开展主题教育活动 3000 余场次。依托老党员驿站等红色阵地，分批举办离退休干部支部书记、骨干培训班，受教率 95% 以上。离退休干部党员开展“红色星期天”等活动超 300 场次，各党支部开展“我看新中国新变化”主题“三互”活动 176 场。

“银耀瓯越”品牌建设　2019 年，温州市委老干部局紧扣党委政府中心工作开展“三服务三助力”活动 58 次 ；组织老同志为“利奇马”超强台风受灾地区献爱心35 万元。离休干部阮定勋 6 年慈善捐款百万被央视等主流媒体报道。引导老干部积极注册志愿汇“银耀之江”APP，实现数据库管理的动态化、信息化、共享化。累计完成“一月一礼堂”老干部送思政宣讲、送文化、送科技、送医疗进基层文化礼堂等志愿服务 139 场，直接受益群众近 4 万人次。打造老干部“图书典藏馆”和“红色典藏馆”，传承忠诚于党、无私奉献精神。开展新中国成立 70 周年系列主题活动，市县联动组织 2000 余名老干部开展“我和我的祖国”主题红歌快闪活动，相关视频被“学习强国”APP 录用并向全国发送。举办“我看新中国 70周年巨变”征文、宣讲、展览、演出等主题活动 188 场，其中 10 篇文章被浙江老干部看新中国新变化专刊《红色印记》刊载。实施“五老护苗”行动，开展“辉煌 70 年·我心中的祖国”主题教育系列活动，全市举行各类主题教育活动 2720场次，受教育青少年 55.7 万人次。1.5 万人次五老人员、186 个五老工作室参与关爱帮扶工作，受益青少年 193.5 万人次，落实帮扶资金 1587.6 万元。举办温州老干部“‘不忘初心、牢记使命’最美系列”风采展演，对全市 8 批“最美系列”281个单位和个人集中授证。15 名个人、14个团队和 1 个项目被省委老干部局命名为“最美银耀志愿者”“最美银耀志愿团队”和“最美志愿服务项目”。

离退休干部精准服务　2019 年，温州市委老干部局开展“问冷暖、知近况、送政策、送服务”活动，出台离休干部家庭医生签约服务实施方案和千名干部结对千名离休干部专项行动工作方案等系列文件，打造“1 名离休干部有 1 名老干部工作者和 1 名签约家庭医生结对服务”的“1+1+1”精准化服务制度体系，结对离休干部 1578 人。建立干部保健定点医院优先就诊联络制度，让离休干部在 12 家省市级医院享受导医陪同或一站式服务。建成“离退休干部服务管理平台”, 录入离退休干部信息 7.9 万余条，在全省率先实现信息录入两个 100%，在全国老干部局长培训班上作经验介绍。在瓯海等地探索“互联网 + 健康养老”的健康服务模式，依托数字电视端、手机端试点“远程诊疗服务”。推进“一键通”服务提质提效，总按键量 10059 次。其中，紧急救助 23 次、水电等生活服务 2908 次，服务总量再创新高。组织 389 名离退休干部参加健康休养活动、1098 位离退休干部参加体检，开展离休干部慰问 4910人次，发放慰问金 349.14 万元。举办“2019温州首届康养产品博览会”，通过主题论坛、主题展会、现场互动等内容，为温州老年群体精准推介 109 款国际领先的智能康养设备、适老化家具、医护产品和服务，吸引 46 家企业参展、近万人观展，被全市各大媒体以及《浙江老年报》等省级媒体报道，得到省委老干部局和市委、市政府有关领导的充分肯定，获评 2019 年度全省老干部工作“十佳创新案例”。选树市级“银尚达人”63 个，“银尚之家”58 个，12 名老干部和 12 个活动基地被命名为省级“银尚达人”“银尚之家”。

离退休干部学习阵地建设　2019 年，温州市委老干部局编制全市老干部学习活动阵地建设三年提升计划 , 建成温州老干部大学下吕浦 6528 平方米新校区，新组建瑞安老干部大学，新投用县级阵地面积 1.6万平方米。在全市老干部（老年）大学中开展“问题分解、合力破题、经验复制、共同提高”专项工作，推进学习活动阵地高质量发展、高品质转型。创新老干部大学“流动红色能源站”载体，满足老党员驿站、共享基地、主题党日和“一月一礼堂”活动需要。推进全市 29 所“家门口老年大学”建设，解决“一座难求”问题。依托各学习活动阵地，开展专家讲座、经验交流、专题讨论、现场教学等多样化学习活动，组织开展老干部快闪、趣味运动会等活动近 500 场次，结合老同志特点举办各类宣讲、展览、演出、游园、比赛等活动。