| 瓯海区人民政府2025年度政府信息公开工作年度报告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日起至12月31日。 一、总体情况 (一)主动公开 扎实推进主动公开工作,依托区政府门户网站累计公开信息6442条,发布行政规范性文件44条,编辑出版政府公报4期,常态化公开区政府会议17次。有序推进县乡两级法定主动公开事项目录编制,依法明确公开依据、时限、范围等关键要素,建立清单化管理与动态更新机制,确保公开内容规范有序。深化政策解读宣传,聚焦群众关切,开展消费品以旧换新、城乡居民养老保险、专精特新“小巨人”企业申报等重点政策宣传活动,推动政策落地见效。 (二)依申请公开 坚持依法合规、柔性服务原则,规范办理政府信息公开申请,全区全年共办理申请507件,其中2024年结转至本年度办理33件、结转至2026年继续办理35件。全年因信息公开引发行政复议194件、行政诉讼125件。聚焦行政争议实质性化解,严格落实疑难案件联席会议制度,建立行政复议纠错案件责任追究制度,深入梳理类案共性问题,针对性优化办理流程,持续提升依申请公开工作质效。 (三)政府信息管理 强化政府信息全流程管理,动态更新规范性文件有效性,清理失效规范性文件46件,全面排查整治政策文件不规范发布行为,持续提升公开信息质量。开展专项清理行动,常态化排查清理存量历史信息、敏感信息及错误表述信息,确保公开内容真实准确。加强政务新媒体管理,严格落实发布审核制度,强化健康监测,推动政务新媒体平稳有序、规范高效发展。 (四)政府信息公开平台建设 全力配合省级政府网站集约化平台迭代升级,顺利完成区政府网站数据迁移与信息治理工作,保障平台稳定运行。以“便民高效、规范可控、精准预警”为核心,持续深化依申请公开数字化应用“易公开”建设,3月将其纳入全省政务公开一体化平台“浙里公开”提级建设,10月在全省政务公开工作会议上作推广演示,目前已初步完成全省适应性改造,在浙江多地开展试运行,着力提升服务便捷度。 (五)监督保障 强化考核监督,根据省市工作要求明确政务公开测评指标,健全监督保障体系,夯实工作基础。通过专家授课、交流答疑、一对一“问诊”等多种形式,全年举办政务公开专题培训4场,参训人员超450人,有效提升政务公开队伍专业素养和业务能力。优化完善日常巡检机制,常态化发布问题排查清单,强化对各单位政务公开工作的评估督导。拓宽社会监督渠道,持续开展政府信息公开社会评议,全程规范履职,全年未发生责任追究情形。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 2025年,瓯海区扎实推进政府信息公开各项工作,但对标政务公开新形势新要求及企业群众期盼,仍存在短板:一是依申请公开质效不足,办理流程衔接不顺畅、答复文书不规范,复杂申请研判不深,行政争议发生率偏高;二是政策解读质量不均,多简单复述文件,缺乏深度解读,形式单一、通俗化场景化不足,难以助力企业群众懂政策、用政策;三是政务公开队伍力量薄弱,缺乏系统业务培训,工作人员对公开规范掌握不熟练,业务能力难以适配高质量发展需求。 针对上述问题,瓯海区坚持问题导向、靶向发力,着力补短板、强弱项、提质效:一是聚焦依申请公开提质增效,降低行政复议率,进一步规范依申请公开办理流程,加强对复杂申请的集体研判和合规审核;建立行政复议、行政诉讼案例复盘机制,定期梳理典型案例,分析问题根源,优化答复策略,同时加强与申请人的沟通衔接,主动回应诉求、解读政策,从源头减少争议发生。二是提升政策解读质量,结合瓯海产业发展、民生保障等实际场景,用通俗易懂的语言解读政策要点,确保政策解读接地气、入民心;建立政策解读审核机制,严把解读质量关,杜绝形式化、表面化解读。三是强化政务公开队伍建设,健全工作体系,制定年度业务培训计划,定期组织开展政务公开法律法规、业务规范、操作技能等专题培训,提升工作人员业务能力;建立健全激励约束机制,充分调动工作人员的积极性和主动性,为政务公开工作高质量发展提供坚实保障。 六、其他需要报告的事项 依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定,本年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。无其他需要报告的事项。 |
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