温州市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2024-01-22

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号),特公布2023年温州市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作的总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等部分组成。报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对报告内容有疑问,请与温州市人力社保局办公室联系(地址:浙江温州市学院中路303号;邮编:325000;电话:0577-89090000;传真89090100;邮箱:wzrsjb@126.com)。

一、总体情况

2023年,市人力社保局紧紧围绕市委市政府决策部署,聚焦人力社保领域重点中心工作,加强在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面持续深入推进政务公开,全面落实条例公开要求,圆满实现“全年红”目标任务,充分展现人社民生服务“重要窗口”风采。

(一)认真落实主动公开。严格贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》二十条规定,全面落实主动公开内容。充分利用网站、微信公众号、新闻发布会以及媒体报刊、电视等途径,主动公开宣传人力社保各项政策、服务指南等,主动公开政务信息1701条,提高人社政策透明度、服务性在人民日报浙江日报等中央和省市主流媒体报道200余篇次。扎实推进法治政府建设,落实行政执法公开,2023年发布规范性文件9件,行政许可95件,行政处罚3件,行政强制28件。

(二)依法做好依申请公开。2023年,共收到依申请公开案件16件,与去年持平。其中信函申请3件,现场申请1件,在政府信息公开网上申请12件所有依申请公开政府信息均在规定时限内进行答复办结,其中申请政府信息已主动公开的8件,无法提供的8件,其中申请行政诉讼尚未审结1件。

(三)深入政策文件解读。精心做好规范性文件发布及政策解读。2023年,发布了《关于废止温州市市级创业孵化示范基地认定与管理办法》等9个规范性文件,并进行详细政策解读。

(四)加强公开平台建设。以局官方网站、微信公众号为基本发布平台,重点做好政务新媒体建设工作:推进网站集约化管理,根据切实需求,精准设置6大主栏目、32个二级子栏目;严格落实“三审三校”制度,强化内容审核校验和监测监管;按上级要求对网站的历史错别字、文字表述等问题全方位清理整改;定期开展拉网式排查,确保不存在不宜公开的信息、不合规范的信息、表述错误的信息。2023年,网站访问量超过211.9万人次,发布各类信息1700余条。全面加强政务新媒体建设,依托“温州市人力社保局”微信公众号为主阵地发布人社相关政策、活动等各类信息。2023年,人社微信公众号订阅数24.5万余人,同比增长11.9%,全年共发布信息257篇。

(五)积极回应网络舆情。建立健全政务舆情收集处理反馈机制,主动接受社会监督,有效地保障了公民、法人和其他组织对政府信息的知情权。全年妥善回应、处置和指导各地处置各类舆情184条,未发生处置不力引发不稳定因素的情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

9

8

60

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

95

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

3

行政强制

28

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

16

0
0
0
0
0

16

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0
0
0
0
0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

8

0
0
0
0
0

8

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0
0
0
0
0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0
0
0
0
0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0
0
0
0
0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0
0
0
0
0

0

4.保护第三方合法权益

0

0
0
0
0
0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0
0
0
0
0

0

6.属于四类过程性信息

0

0
0
0
0
0

0

7.属于行政执法案卷

0

0
0
0
0
0

0

8.属于行政查询事项

0

0
0
0
0
0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

7

0
0
0
0
0

7

2.没有现成信息需要另行制作

1

0
0
0
0
0

1

3.补正后申请内容仍不明确

0

0
0
0
0
0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0
0
0
0
0

0

2.重复申请

0

0
0
0
0
0

0

3.要求提供公开出版物

0

0
0
0
0
0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0
0
0
0
0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0
0
0
0
0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0
0
0
0
0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0
0
0
0
0

0

3.其他

0

0
0
0
0
0

0

(七)总计

16

0
0
0
0
0

16

四、结转下年度继续办理

0

0
0
0
0
0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2023年,我局按照要求开展政务信息公开工作,依法依规及时对各项工作进行政务公开,确保信息准确、及时。经排查,去年工作仍有存在不足之处,如在部分文章用词和文字表达上仍然不够精准和规范,导致在群众在阅读时容易产生误解,其主要原因还是在审核期间不够严谨,监管方面仍存在疏忽之处。下一步,将针对这个问题着力完善审核和监管机制,加强对工作人员的培训教育,扎实推进人力社保领域的政务信息公开,确保各项惠民惠企政策落到实处。

六、其他需要报告的事项

2023年温州市人力资源和社会保障局未收取政府信息公开处理费,无其他需要报告的事项。