根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号),特公布2023年温州市人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作的总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等部分组成。报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对报告内容有疑问,请与温州市人力社保局办公室联系(地址:浙江温州市学院中路303号;邮编:325000;电话:0577-89090000;传真89090100;邮箱:wzrsjb@126.com)。
一、总体情况
2023年,市人力社保局紧紧围绕市委市政府决策部署,聚焦人力社保领域重点中心工作,加强在就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等方面持续深入推进政务公开,全面落实条例公开要求,圆满实现“全年红”目标任务,充分展现人社民生服务“重要窗口”风采。
(一)认真落实主动公开。严格贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》二十条规定,全面落实主动公开内容。充分利用网站、微信公众号、新闻发布会以及媒体报刊、电视等途径,主动公开宣传人力社保各项政策、服务指南等,主动公开政务信息1701条,提高人社政策透明度、服务性。在人民日报、浙江日报等中央和省市主流媒体报道200余篇次。扎实推进法治政府建设,落实行政执法公开,2023年发布规范性文件9件,行政许可95件,行政处罚3件,行政强制28件。
(二)依法做好依申请公开。2023年,共收到依申请公开案件16件,与去年持平。其中信函申请3件,现场申请1件,在政府信息公开网上申请12件,所有依申请公开政府信息均在规定时限内进行答复办结,其中申请政府信息已主动公开的8件,无法提供的8件,其中申请行政诉讼尚未审结1件。
(三)深入政策文件解读。精心做好规范性文件发布及政策解读。2023年,发布了《关于废止温州市市级创业孵化示范基地认定与管理办法》等9个规范性文件,并进行详细政策解读。
(四)加强公开平台建设。以局官方网站、微信公众号为基本发布平台,重点做好政务新媒体建设工作:推进网站集约化管理,根据切实需求,精准设置6大主栏目、32个二级子栏目;严格落实“三审三校”制度,强化内容审核校验和监测监管;按上级要求对网站的历史错别字、文字表述等问题全方位清理整改;定期开展拉网式排查,确保不存在不宜公开的信息、不合规范的信息、表述错误的信息。2023年,网站访问量超过211.9万人次,发布各类信息1700余条。全面加强政务新媒体建设,依托“温州市人力社保局”微信公众号为主阵地发布人社相关政策、活动等各类信息。2023年,人社微信公众号订阅数24.5万余人,同比增长11.9%,全年共发布信息257篇。
(五)积极回应网络舆情。建立健全政务舆情收集处理反馈机制,主动接受社会监督,有效地保障了公民、法人和其他组织对政府信息的知情权。全年妥善回应、处置和指导各地处置各类舆情184条,未发生处置不力引发不稳定因素的情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 9 | 8 | 60 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 95 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 3 | ||
行政强制 | 28 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 16 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 16 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 16 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 16 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我局按照要求开展政务信息公开工作,依法依规及时对各项工作进行政务公开,确保信息准确、及时。经排查,去年工作仍有存在不足之处,如在部分文章用词和文字表达上仍然不够精准和规范,导致在群众在阅读时容易产生误解,其主要原因还是在审核期间不够严谨,监管方面仍存在疏忽之处。下一步,将针对这个问题着力完善审核和监管机制,加强对工作人员的培训教育,扎实推进人力社保领域的政务信息公开,确保各项惠民惠企政策落到实处。
六、其他需要报告的事项
2023年温州市人力资源和社会保障局未收取政府信息公开处理费,无其他需要报告的事项。