| 温州市人力资源和社会保障局 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六部分组成，并附公开情况统计表。本报告中所列数据的统计限自2014年1月1日至2014年12月31日止。 一、概述 2014年，本局紧紧围绕市委市政府中心工作，结合群众路线教育实践活动，认真履行人力社保工作职责，深入贯彻实施《条例》，认真落实政府信息公开年度重点工作任务，积极推进政府信息公开工作，不断提高政府部门工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权，取得了一定成效。 一是信息公开的工作体制机制进一步健全。本局认真做好《条例》的贯彻实施工作，切实加强组织领导，局信息公开工作领导小组牵头负责全局政府信息公开的组织、指导工作，局办公室作为工作主管部门负责全局政府信息公开日常事务的沟通、协调和处理工作。同时，根据《浙江省人民政府办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》（浙政办发〔2014〕74 号）和《温州市人民政府办公室关于进一步加强政府信息公开工作的通知》（温政办〔2014〕94号）等省、市有关文件要求，不断完善和严格执行有关政府信息公开工作制度，不断提高政府信息公开的全面性、规范性和时效性，确保了本局政府信息公开工作的顺利开展。另外，及时修订和更新本单位政府信息公开指南，明确本单位的主要信息公开内容和依申请公开方式，将市政府门户网站的依申请公开专栏链接到局门户网站，作为网上受理依申请公开的渠道，方便公民、法人或其他组织提出政府信息公开申请。 二是重点领域的信息公开进一步推进。根据市政府部署，本局不断加强就业和社会保障等重点领域信息公开工作，在局门户网站上设置劳动就业、人事招聘、网上办事大厅等专栏，链接温州市人事考试网、温州人才网、华夏英才网、温州市职业介绍指导服务中心等局属子网站，并开通“温州市人力社保局”新浪政务微博、“温州人才市场”微信平台等，及时公开促进就业方面的政策措施以及就业创业优惠政策实施范围、有关补贴申领条件、申领程序等信息，及时发布公务员、事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息、分析信息。同时，深入推进阳光政务网上办事大厅建设，市本级已有80项办理事项实现网上申报受理和网上审批，实现权力透明、公开运行。 三是信息公开的载体形式进一步拓宽。继续以温州市人力资源和社会保障局门户网站为主渠道，将有关政策文件、政务信息等及时通过网络等媒体予以主动公布，方便群众了解、查询、监督行政事务。同时，加强与新闻媒体的联系，充分利用网络、报纸、广播电视等宣传手段，采取专题介绍、政策解读、亮点宣传等形式，及时公开群众最关心、社会普遍关注的政务事项，如新出台社保政策解读、市民卡功能和使用范围宣传、各类就业招聘会和单位招考信息公告等，今年涉及人力社保方面的新闻见报次数100多条。另外，积极借助新媒体宣传平台，在新浪开通“温州市人力社保局”政务微博，局专技处、市人才市场分别开通“温州专业技术人员”、“温州人才市场”微信平台，实时发布人力社保相关政策和动态信息。今年通过报纸、电视、微博、网络访谈等形式就有关重大政策措施进行解读17次，而且局长亲自在温州网接受“在场”互动微访谈，就群众关心的人才、人事、劳动、就业、社保、收入分配等方面问题和网友进行交流。 二、主动公开政府信息情况 2014年，本局主动公开政府信息611条，其中公开公文类政府信息534条，全文电子化率达100%。主动公开的政府信息主要包括人事人才、社会保障、劳动就业等方面，内容涵盖了公务员管理、专业技术人员管理、人事考试、职称评审、就业培训创业、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等工作，以及办事服务指南、重要通知、工作动态、人事和劳动保障工作相关的法律法规等内容。 本局将温州市人力资源和社会保障网（局门户网站）作为政府信息公开第一平台，首页专门设置信息公开专栏，实现信息公开目录和指南的链接，所有应公开信息全部在温州市人力资源和社会保障网、市政府信息公开网站同时公开。同时还在市社保经办机构、市人才大厦人才人事服务窗口等处专门设置便民资料取阅处，有关即时信息及时通过报刊、广播、电视、微博微信、公开栏等方式公开。 三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况 2014年，本局收到政府信息公开申请8件，都在规定时限内进行答复。其中现场提出申请6件，以快递信函形式提出申请2件；申请政府信息属已主动公开的3件，申请政府信息不予公开的2件，申请政府信息不属于本单位公开范围的3件。 四、政府信息公开的收费及减免情况 2014年，本局没有因政府信息公开而收取任何费用。 五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况 2014年，本局未收到有关政府信息公开事务的行政复议申请，没有发生因政府信息公开提起行政诉讼。 六、存在的主要问题和改进措施 2014年，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但主动公开的信息内容离上级的要求和群众的需要仍有一定距离，政府信息依申请公开的办理能力和服务水平还需不断提高。我们将在今后的工作中不断完善。一是进一步提高思想认识。把推进政府信息公开工作作为加强自身建设、提高服务水平的重要内容，加强组织领导，采取有效措施，提高全员主动公开政府信息的意识，强化本局政府信息公开工作。二是进一步深化信息公开内容。加大政府信息主动公开力度，深化阳光政务网上办事大厅建设，保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权。三是进一步规范依申请公开行为，不断完善依申请公开工作制度和办理流程。 政府信息公开情况统计表 填报单位：温州市人力社保局
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||