概况　2017年，温州机场边防检查站（简称温州机场边检站）检查出入境旅客310979人次，出入境员工21478人次，出入境飞机2603架次，完成党的十九大等安保任务；完成总队正规化试点任务，推出浙江省杰出青年、全省“千名好民警”等典型人物，省委常委、宣传部长葛慧君、温州市长张耕到站视察肯定工作；实现财政预算303.6万元，口岸增量补助由175万元增长为225万元，增幅27.57%，完成干部公寓房装修分配、综合指挥平台及智能验证台建设等工程。

机场边检站业务建设　2017年，温州机场边检站落实口岸查缉四个百分百要求，提升前台询问、台外巡查、后台核查和行李物品抽查水平，落实三级复核制度，提升口岸管控效能。加强突发事件应急处置能力建设，成立二线核查队，专人专职后台督导，确保规范执勤。完成党的十九大、“一带一路”高峰论坛安保及金砖会晤各项重大安保工作。固化重大安保工作经验，完善口岸风险评估机制，加强与机场公安、口岸联检单位、航空公司联系，与国安、国保等单位建立“点对点”对接机制，重点敏感时期开展情报会商，掌握“防回流”形势动态。建成综合指挥平台，实现实时指挥单兵可控、智能人像数据碰撞、360度全景融合等功能。研究建立“大指挥中心”运行模式，编成业务科警力，搭建执勤小组，充实指挥中心警力，承接二线核查、案件办理等工作。

机场边检站管理制度　2017年，温州机场边检站建立完善用人制度，以量化考核机制为核心完善各类制度机制22个，设置业务部门负责人岗位，实现一级对一级负责。做好后进干部激励机制，加强一人一事帮扶关怀，实效转化多名后进干部，开展“一个支部一个典型”争创活动，推出浙江省杰出青年、全省“千名好民警”等典型人物，１名干部列为温州市重大宣传典型。强化教育机制，开展“维护核心、听从指挥”主题教育，建立“党委领学、专家讲学、座谈研学”教育机制，建立“小微教育”到执勤现场、“谈心谈话”到练兵间隙、“业务帮扶”到工作岗位“三个到一线”教育模式。落实后勤理财制度，加强财务分析和预算执行监控力度，提高经费使用效益，强化经费收支、资金安全、公务卡使用和固定资产管理，严格经费预算编制执行。

部队正规化建设　2017年，温州机场边检站加强部队正规化建设，做好官兵着装警容、言行举止、礼节礼貌，维护部队正规化秩序和军人良好形象，开展“条令集训周”“作风整顿周”活动，开展“三个100”（歌声掌声100分贝、坐姿站姿100分钟、条令铁纪100分）训练，强化官兵日常养成。创新“空间+时间”管理模式，规范一日工作时间表，强化定物、定位、定人、定时管理，制定《07式服装着装规范》《军容风纪正误对比图》，设立“条令学习室”，完成总队正规化试点任务。贯彻部局军事训练工作会议精神，建立作风纪律、制度执行、军事体能“三个达标”工作机制，挂钩个人与部门（科队）量化，提升官兵综合素质。加强业务能力建设，创新推出“3+X”培训模式，固化查验、办案、语言三个基础科目，辅以法律、社交、礼仪等拓展科目，完善检查员业务知识结构。落实“周练兵、月测试、季考核”，设立群众满意、精准验放、业务考试等公示榜，提升检查员能力素质。落实“安全大检查”“百日安全无事故”“学条令、守交规、珍生命”专题教育等工作要求，研究建立护照式管理、“按纲建队十过硬”“执法执勤十规范”等正规化管理制度，建立“部队、家庭协作管理模式”。

机场边检站后勤保障　2017年，温州机场边检站做好后勤综合保障，加强与驻地党委政府的汇报沟通，确保部队综合保障能力提升。投入155万余元，完成执勤现场智能验证台建设。加大从优待警力度，投入50余万元，装修7套公寓，确保符合条件人员入住；争取15万余元，安装无负压增压供水系统及净水设备；投入37万余元，设置具有全套洗熨设备的综合洗衣房；争取34余万元，改造营区周边环境及执勤现场；争取执勤电动车一辆，并建立私家车维修团购协议；投入46万余元，招标社会化服务，实效解放警力。出台“爱兵惠警十项举措”，新建室内训练场，配置文化活动器械，协调解决２名干部家属就业、２名干部子女入学等问题，为7名符合条件干部分配公寓住房。