概况　2017年，温州军分区组织全市党管武装工作考评，协调市委组织部深化专武干部队伍建设调研。按照“四队”兼备要求，抓好每个县（市、区）1支民兵应急分队建设。编实建强应急、专业、特殊等三类民兵队伍，抽组机关精干人员检查各县（市、区）8支重点民兵应急连，提高民兵队伍“三化”建设水平和整体素养。推广征兵规范化建设成果，大学生士兵比例提高至78%。

国防动员教育　2017年，温州军分区深化“大国防”教育，按照“六位一体”总体布局，分级设立“八一光荣榜”，组织军属“大走访”，建设“文化示范村”，开辟国防专栏，组织国防教育系列活动观摩。开展以“传承红色基因，担当改革重任”为主题的第十七个全民国防教育日暨第六个全省国防教育宣传周活动，军地联合举办庆祝建军90周年大型交响音乐会，组织8所高校开展“爱我国防”主题演讲。

基层武装部规范化建设　2017年7月，温州军分区推动基层武装部规范化建设落实，司令员带队先后到平阳县、苍南县和瓯海区、鹿城区人武部检查调研后备力量基层规范化建设情况，到一鸣食品股份有限公司、金乡徽章厂、昆阳镇武装部、泗溪镇武装部和珊溪镇武装部等单位检查。9月—10月，带领机关工作组到永嘉县22个乡镇（街道）武装部调研基层武装工作情况，通过听取情况介绍、现场查看“两室一库”、组织座谈交流等方式，查找制约基层武装工作的瓶颈问题，撰写调查报告，剖析专武干部队伍建设、政策落实、经费保障和制度机制等五个方面问题及原因，提出针对性意见建议和对策措施。

征兵工作　2017年，温州市征兵办先后召开会议研判形势、对接工作3次，到县（市、区）现场督导兵役征集进展情况4次，核实疑似问题线索2次，拟制下发《温州市县级征兵工作“五率”量化考评办法》。市、县两级征兵工作领导小组调整后，强化业务培训，落实优待政策，完成新兵和直招士官征集任务。大学生入伍比例由上年的62%上升至78%，征兵“五率”考评名列全省第一名。