日前，永固集团的唐静顺利通过了由公司组织的钳工职业技能等级认定考试，并成功拿到了浙江省钳工三级证书，薪资也随之增长。记者从市人力社保局了解到，包括永固集团在内，全市共有62家企业试点开展技能人才自主评价。截至11月底，已有48家企业完成认定发证工作，共认定11739人次、发证10442人次，认定人员数量在全省各市中位列第二。

永固集团的首场钳工职业技能等级认定考试共吸引了25名员工参加，经过一天的理论考试及四天的现场实操考试，最终唐静等13名员工成绩合格，经过乐清市职业技能鉴定中心鉴定及公示，最终取得浙江省钳工三级证书，并享受技能津贴，每月随工资一起发放。

“开展职业技能等级认定考试，是公司培养高素质人才队伍的一项重要举措。”永固集团总裁郑革说，集团于今年7月获批成为省级职业技能等级认定试点单位，认定资格包括冲压工、锻造工、铸造工、钳工四项。试点要求企业根据实际运营情况及员工的职业需求来组织相关考试，自主性更强，也能更好营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，激励员工不断提升综合竞争力。

据市人社局有关负责人介绍，我市于今年4月启动企业职业技能等级认定试点工作。目前除了市本级的温州技师学院外，龙湾、瓯海、乐清、瑞安、永嘉、平阳县及经开区等地均有企业获批开展试点工作。

为鼓励企业积极申报自主认定试点单位，今年来，我市先后出台了一系列优惠政策，除了对获得自主认定的企业给予相应补贴外，还对已备案成功的试点企业给予最高10万元奖励。此外，为彰显地域特色，我市要求各地结合当地重点产业，在各领域选择1-2家龙头企业开展企业职业技能等级认定试点工作，避免地区试点企业工种同质化，锚定精品化、品牌化方向打造试点，对参审企业进行从严评审。（记者 孙余丹 通讯员 邵卢静）