记者从市民政局获悉，近日，16名在市区社会力量举办的养老服务机构从事养老服务、康复护理等工作满一年的专业属老年服务与管理的全日制高校毕业生，获得了合计近20万元的入职奖补补贴。这笔补贴金额已在11月底发放到位。

这些毕业生入职养老服务，三年最高奖补5万元

据了解，为加强养老服务领域人才队伍建设，提高我市养老服务工作质量。根据相关文件精神，今年9月底，市民政局发布了《关于开展2021年度市区老年服务与管理类专业毕业生入职奖补申报工作的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》显示，本次奖补的申报对象为在我市市区社会力量举办的养老服务机构从事养老服务、康复护理等工作满一年的专业属老年服务与管理的全日制高校毕业生，按照本科以上、专科、中职分别给予个人5万元、4万元、3万元的补贴，补贴分3年按第一年20%、第二年40%、第三年40%的比例给予。

《通知》规定，老年服务与管理专业为以下几类：

（一）中职：老年人服务与管理、家政服务与管理、护理、中医护理、中医康复保健、康复技术、营养与保健、家政服务。

（二）高职：护理（老年护理方向）、护理、康复治疗技术、家政服务与管理、社会工作、食品营养与卫生、食品营养与检测。

（三）本科：护理学、康复治疗学、健康服务与管理、社会工作。

据了解，经申报、受理、审核、公示等公开流程，上月底，16名在市区养老机构工作的养老服务专业毕业生，成功申领到不同金额的奖补。

入职奖补，带动更多高素质养老护理人才从事养老工作

从今年申报入职奖补名单上可以看到，今年的养老服务专业人员入职奖补的申领者趋于年轻化，整体文化水平、素质水平较以往有很大的提升。

在通过审核的这16名养老服务专业人员中，学历为本科及以上有3名、大专9名，中职毕业4名，大专及大专以上占总人数的75%。从年龄上看，有10名养老服务专业毕业生出生于1990年后，占总人数62%以上。

温州福寿康医养服务有限公司的陈娜，今年33岁，护理专业本科，毕业后曾在市区一三甲医院从事临床护士，两年前她从医院“跳槽”到养老服务行业。上个月底，她领到了2万元的入职奖补，这是她第二年领取入职奖补。她说，政府对高校毕业生从事养老服务的奖补政策，让身边的同事觉得养老行业特别有前景。“公司这几年就吸引了20来个从医院跳槽过来的护士，今年拿到入职奖补的同事就有七八个人。”

温州东方职业技术学院养老护理专业的杨老师表示，近年来，在国家政策引导下，学院养老管理和护理专业也是越来越得到学生和社会认可。毕业后“学以致用”，从事养老服务工作的年轻人也越来越多。（记者 夏梦）