“刚刚，我们和温州市龙湾区建立了人才工作联络站，与龙湾区政府、企业建立长期有效的合作关系，进一步帮扶高校毕业生，有效支持青年就业。”5月14日，在“龙湾闪耀·决战‘510’”2021年全国巡回校招宣讲会上，杭州电子科技大学招就处处长卢峰以“过来人”的身份，鼓励同学们更多地了解龙湾以及龙湾企业。

高校毕业生就业一直是社会热点问题。在卢峰看来，龙湾作为温州市四大城区之一，是温州市沿海产业带的核心区和先行区，是瓯江口区域大开发大建设的重要后方基地，是温州城市东移的重要承接基地。其丰富多样的民营企业，雄厚的民营资本造就了优质的营商环境，滋养了无数创新创业人才。

卢峰提到：“尤其是近年来，龙湾区稳步推进招才引智工作，启用政策唤才、感情引才、活动招才、服务留才模式，‘510’计划攻坚、‘人才新政2.0版’、‘赶超发展’行动、双线巡回招才活动、常态化高校毕业生线上线下招聘会等龙湾多措并举，人才引育留用效果显著。”因此，对高校毕业生而言，龙湾无疑为他们提供了创业创新的广阔沃土。当天，中交信安科技（温州）有限公司技术部经理邹然就企业模式为同学们做了现场宣讲。

对此，龙湾区人社局副局长孙晓峰介绍说，为了让同学们更为直观地感受到龙湾区政府和企业对高校毕业生的渴求，5月13日-14日，龙湾区委组织部和龙湾区人社局携温州市爱好笔业有限公司等13家企业赴杭，先后在浙江科技学院举办春季实习招聘会和杭州电子科技大学举办校招宣讲会，受到了学生们的极大关注。

“其实，对企业而言，招聘实习生更容易形成良好的口碑效应。”和前几次招聘会不同的是，此次春季实习招聘会主要是希望能招来更多愿意到龙湾企业实习的高校学子，而即将进入大四年级的大学生们正是此次实习招聘会的主要人群。“虽然实习工资相对正式职工而言会少一点，但此次参与实习招聘的企业都给足了诚意，拿出了招正式员工才有的待遇来招实习生。企业也希望学生们将来都能成为企业的正式职工。”孙晓峰表示，龙湾区人社局针对全日制大专以上大学生来龙湾参加政府组织的实习基地实习活动，将给予实习人员每人每月1200元的实习补贴，并承担实习期间必要的食宿、交通、通信、考察、参观等费用，以及在龙湾期间的综合商业保险费用。“具体来看，员工每人的综合成本根据级别不同，在25万-50万元不等。”

不久后，该区的“招才列车”还将继续走进更多省内外高校，希望能有更多优质企业加入其中，为温州招揽更多优秀青年学子。（记者 陈佩蕾）