康奈集团为留温过年职工分发暖心礼包。 （陈耸 摄）

对中国人来说，春节意味着重逢、团聚与期盼。

受疫情影响，很多在温州企业打拼的外地员工，主动放弃回乡计划，就地过年。

心安定的彼处，亦是家乡；爱汇聚的地方，便有年味。

留温过年，企业里的春节，有礼有爱，温暖幸福！　

就地过年，有礼有爱

红灯笼、中国结，挂满了走廊；春联、福字，贴上了门窗……

这几日，康奈集团里的年味，更浓了。

看着喜气洋洋的园区，康奈集团副总经理、制作中心总经理、集团党委副书记刘昌勇，露出了满意的笑。

这个春节，康奈集团里，有200多名员工，选择留温过年。

为了让这些员工，过个红火的春节，近一个月的时间，刘昌勇一直在努力。

从衣食住行到精神补给、技能培训，康奈用暖心的礼包、有爱的关怀，让员工在第二故乡也感受到温暖。

今年元旦后，刘昌勇牵头成立班组，专门负责“留温过年”的后勤保障工作。

第一件要做的事，就是让员工吃得方便、住得安心。

“春假期间，我们给员工安排了免费住宿。”刘昌勇说，集团食堂也不打烊，每天会为员工提供饭菜。

考虑到就地过年的员工，来自五湖四海，口味上会有差别，贴心的他，在除夕当天，还特地安排了自助餐式的年夜饭。

今天，刘昌勇也会留在集团，与员工们一起，辞旧迎新，许下来年的期盼。

不仅如此，就地过年的员工还会收到一份“食品大礼包”，里面有零食、饮料等。

在康奈工作34年，刘昌勇知道，集团大部分员工来自农村，其中有的家境困难，但他们肯吃苦，爱学习。第二件要办的事儿，随之而来。

春节期间，刘昌勇为这些员工，争取到了生产线小流水线上的工作机会，以增加他们的收入。对于刚步入岗位不久或想晋升学习的员工，也将获得专项技能培训的机会。

衣食住行、岗位培训等都安排妥当。第三件要办的事儿，就是精神补给。

春节期间，康奈集团的企业文化俱乐部、书房等将全天开放，员工可以去看看书、打打球等，丰富文化娱乐生活。

“敢于闯荡，也愿意留下！”春节临近，刘昌勇也送上对员工们的祝福：“相信来年春暖花开时，你们都能与亲人再相聚。”

就地过年，温暖幸福

柔和的暖色灯光、现代感十足的装修风格……这两天，合兴咖啡厅，即将完工开张。

看着眼前装饰一新的咖啡厅，合兴集团党委书记、工会主席张守奎，十分高兴。

这是集团特地为今年500多名留温过年的员工打造的，咖啡厅不仅配备巨幕电影，还有各类杂志书籍。

闲暇时光，喝上一杯咖啡，看上一场电影，留下来过年的员工，春节假期一样精彩！

“留守的员工来自北方和四川的居多，我们多准备些辣菜……”

这些日子，张守奎很忙碌，他正与厨师长吴师傅商量，除夕当天集团员工团圆饭的菜单。

张守奎说，对中国人而言，年夜饭的仪式感是过年最重要的事情之一。

虽然不能回家团聚，但希望员工们在园区里的新年，过得幸福安康。

为了这份幸福，他牵头制定出“红包礼”、春节七天乐等暖心活动。

春节期间，就地过年的员工们，不仅能享受吃住免费，还可以获得假期出勤补贴、就地过年礼包。

“红包”收获满满，娱乐生活的“礼包”，自然也是少不了。

春节七天，员工能免费拍全家福、班组照；观影室内，还有免费的水果、零食、茶水供应。

考虑到就地过年的员工中北方人偏多，还有包饺子活动，等着他们。

贺新岁，赏花灯。“当前，疫情防控形势较为紧张，我们提倡员工尽量不要外出。”

张守奎说，这次集团里的员工中，很多是一家人，为了员工子女在园区的年过得更有味，合兴还特地购买了花灯的材料包。

一道家乡菜肴，寄托一份家乡情。就地过年，少了些许“家乡的味道”。为让员工的味蕾找到快乐，合兴策划推出“五湖四海家乡菜烹饪活动”。员工可自行组队报名，和老乡们一起，亲手做一桌家乡美食，去寻找那份记忆中的“最美”滋味。

“有心、有情，思念就不以山海为远。”张守奎说，感谢每一位“留在原地”的员工，希望大家在温州，过个温暖年。（记者 庄越）