“广泛动员企业员工自觉遵守交通秩序、积极参与志愿服务，与文明结伴、与道德同行！”5月18日下午，在鹿城区丰门街道企业员工24小时管理制工作部署会现场，温州市靓颖实业有限公司负责人张仁达和园区负责人苏志武分别代表辖区企业和园区，发出了共同参与温州市文明城市建设的心声。

丰门街道作为“中国鞋都”的主阵地，辖区分布着大大小小1000余家企业，拥有近18万名企业员工。如何激发这些企业的共同担当意识，引导企业员工主动参与到文明城市建设的工作中来？丰门街道广泛征求企业、园区、站所、社区、员工等各方意见，坚持从服务端发力，用文明的办法解决不文明的问题，正式推出为辖区企业和员工“量身定制”的“文明套餐”——《企业员工管理24小时制》。

据悉，《企业员工管理24小时制》分为“员工行为规范”和“企业管理责任”两部分，明确规定和指引辖区企业员工在日常生活工作中文明素养、遵守纪法、社会公德等三方面的文明行为规范，并明确要求企业要以第一责任人的身份，切实履行督查和管理员工的主体责任。

值得一提的是，《企业员工管理24小时制》注重奖罚并举，对实施到位的企业授“红旗”并加大政策支持，模范员工进行表彰；对实施不到位企业给予“黄牌”并进行曝光、整顿，不合格员工则取消评优评先等资格。

“推出企业员工管理24小时制，目的是形成政府、企业、社会共建共治共享的基层治理新模式。”丰门街道相关负责人表示，街道将以该项制度的推出为契机，鼓励企业和员工争当文明温州的实践者。（通讯员 谷佳佳）