人才咖啡现场活动。

7月1日,经开区第二家“人才咖啡”馆在区人力资源服务产业园二楼正式揭牌，首期经开区企业HR系列沙龙活动人才工作分享会在这里同步举行，人本、福达、明泰标准件、增和包装等多家区内头部企业人力资源负责人到场交流分享，这标志着经开区人才招引在探索更具新意的道路上越走越宽。

咖啡为媒

营造更好的干事创业氛围

在人才工作分享会上，来自不同领域的六位人才工作者分别进行了人才招引、人才培育、人才留用等方面的工作经验分享，高校人才联络站负责人、人力资源中介服务机构负责人及企业HR之间进行了深度对话，现场气氛热烈而温馨。

人才咖啡是为高层次人才提供学术宣讲、创意分享、技术交流、职场互动等交流互动活动的平台，收集人才需求信息，为人才在温创新创业提供更好的咨询服务，并通过项目路演、创投评估、项目洽谈、产品推介等，促进人才、技术与企业融合对接，为人才和企业深度洽谈、合作交流搭建轻松愉悦的对接平台，区内人才凭借人才码免费享用咖啡。经开区首家“人才咖啡”自去年10月开设以来，每个月都组织举办相关互动，活动内容包括党建学习、科技成果转化、劳动法律解释、数字化车间打造、财税风险管控等。

第二家“人才咖啡”服务对象重点面向经认定符合温州最新人才分类目录的ABCDEF类人才，同时惠及前来经开区求职的应历届高校毕业生，集人才沙龙、人才座谈和人才招聘等功能定位于一身,为各类人才提供思想碰撞、人才聚会、集智献策、政策解读、成长提升、洽谈合作、服务代办等个性化人才服务。下步，将定期举办企业HR系列沙龙活动，为经济社会发展提供智力支撑。

伊利康生物技术有限公司董事长王贤理在人才咖啡开业后第一时间前来参观考察，他计划在自己的公司展厅设立一个人才咖啡厅。他说，作为高新技术企业，引进人才留住人才关乎企业的生存与发展。公司今年已引进了五六名高端人才，但感觉单靠企业招引力量不够，还需要依托政府、高校等多方渠道，搭建人才咖啡这样的平台，形成合力更有成效。

线上线下招聘

广罗天下英才汇聚

为了持续打响“集智聚才汇金海”引才品牌，区人才市场管理中心着力线上线下新春招聘“组合拳”等积极引才举措， 上半年举办跨省“山海协作”新春贵州专场招聘会、“千企万岗”新春公益专场招聘会和“多企帮一村”街道村居巡回招聘会等线上线下“组合招才”活动36场次，发布新春人才招聘信息300万条次，共发动企业796家次，提供岗位22046个次，参与人数达20700人次。

同时，还举办了各类型“开发区品牌”特色人力资源招聘活动40场次，参会企业1051家次，提供就业岗位数23959个，引进普工以上各类人才2万余人，其中新增大学生2968人；运营人力资源服务产业园，进驻职业中介服务机构等9家；新建和续建高校人才工作联络站5个；建设区高校毕业生实习见习基地125家；规范建设家政便民服务进社区示范网点4个。

此外，还通过区人力资源服务网、区人力资源市场微信公众号（掌上人才市场）等信息发布平台，打造24小时“永不落幕”的线上招聘服务平台，滚动发布“510+计划”“老带新”等政策，促进高校毕业生来温留温就业创业。上半年共发布企业招工招才信息1.5万余条；发布企业760家次人才招聘求职信息34期；提供就业岗位15340个；微信公众号关注人数达16257位；累计回复、解答各类消息1020条次。

增和包装人事经理蒋小春表示，通过“百企千岗”“多企帮一村”等专场招聘会招到的本地大学生人才能用、好用、耐用，企业通过薪酬绩效、人才激励等举措，确实能招到这种复合型人才，也能想办法留得住人才。

创新育才平台

培养实战型人才

在打造引才平台的同时，经开区还着力打造大学生实训（实习）、见习基地等育人平台。为吸纳优质的企业加入大学生实训（实习）、见习基地，开展内容丰富的毕业学年大学生实习、见习活动，做细大学生实习、见习期间各项人才政策配套服务，让实习、见习成为吸引毕业生来温就业创业的催化剂。

上半年，规范建设高校大学生实习见习基地125家，其中见习基地76家，新增11家；征集2022年实习见习岗位763个，参与上岗实习见习生624名；组织发放实习见习补贴130余万元。同时抢抓人才招引窗口期，“百企千岗”温州理工学院首批500多名毕业生报名赴区内51家重点企业实习活动，进一步提升大学生留温留区就业率。大宇科技等企业均在第一时间赴学校把实习生从校门口接到厂门口，贴心、用心、细心的服务深受该校师生的赞誉，经开区企业求贤若渴的心情也可见一斑。

人才工作站和跨省劳务协作站建设也是经开区引才育才的重点，今年该区正筹建温州理工学院、温州技师学院等两个人才工作站，续建贵州大学工程机械学院和浙江东方职业技术学院两个人才工作站，新建贵州习水县、绥宁县跨省劳务协作站2个。上半年已新建、续建高校人才联络站和跨省劳务协作站共11站，投入年度奖励经费100万元。福达、美森电器等企业频频赴贵州罗甸县和贵州大学招聘各类人才，政府搭建的工作站平台助力企业招才引智，招才精准性和效率大幅度提升，让企业尝到了甜头。

结合“最多跑一次”，优化人才人事办理过程，做好人才档案调档和邮寄、社会流动人员职称初定、大学生就业协议签订和党员组织关系档案转移等5项基础性人才工作，优化人才营商环境。上半年，在线网上人才档案更新数15290个，累计提供人事关系代理和档案托管手续服务2558人次。（记者 黄剑 通讯员 谢德荣 吴正辉）