记者从瓯海区人力社保局获悉，该区在全市率先发布做大做强“新质劳动力”10条举措，其中单家企业最高可获100万元建站资助，个人最高享8万元就业补贴，近200套公寓供特殊人才免费拎包入住，计划在年内新增高技能人才超5000人。

新质劳动力，通常是指具备高学历、高职称、高技能且适应数字化、智能化生产需要的高素质劳动群体，他们是推动新质生产力发展的重要驱动力。

记者了解到，该项引才政策包含住房保障、猎聘补贴、博士后资助等多项创新措施，其中，有两项举措颇具瓯海特色：一是瓯海充分盘活国有房产资源，先行推出近200套“暖居”公寓，为新入职“一港一谷”用人单位的高校毕业生，可提供最长105天的免费住宿，公寓水电、家具、家电等基础配套齐全，可拎包入住；二是瓯海首创猎聘费用推进职称“菁英”行动，若企业通过猎聘机构引进具有高职称的、年薪20万元以上的，给予猎聘费用50%的补贴，最高可年享10万元，助力企业低成本“抢人”。

另外，该举措还包含多层次激励：对建设国家级、省级博士后工作站的企业给予最高100万元资助，对新来瓯就业的40周岁以下全职博士发放8万元就业补贴；对新来瓯就业的大学生发放就业补贴，提供住宿、生活、交通等全方位政策服务保障，含最长15天1800元住宿补贴、每月2000元实习生活补贴和最高1000元交通补贴等；对开展技能培训的机构，按照高级工200元/人、技师500元/人的标准予以补助等。

近年来，随着“一港一谷五院”产业布局加速推进，瓯海区数字经济、生命健康等新兴产业蓬勃发展，传统行业与智能化的结合也更加紧密，对“新质劳动力”需求迫切。2024年以来，先后建成14家博士后科研站所，留用高层次研发人员49名。通过举办多场新质劳动力专场招聘，新增相关人才两万余名。此外，还通过创新开发“学社里”应用、打造“线下30分钟+线上速达”职业技能培训圈等模式，累计培育超万名技能型从业者。

瓯海区人力社保局相关负责人表示，当前瓯海产业结构的深度变革正引发人力资源需求的结构性转变，该区将通过“真金白银”投入和全周期服务，重点吸引高学历、高技能、高职称人才集聚，力争年内推动新质劳动力规模突破3万人，为冲刺“千亿之城”提供核心人才支撑。（记者 洪越风 瓯海融媒记者 庄苗苗）