日前，记者从乐清市科技局获悉，乐清构建民营企业“科技副总”柔性引才机制提升企业自主创新能力被省发展改革委作为促进民营经济典型经验全省推广。

先进制造业的发展离不开创新驱动。“科技副总”为企业带来强大的科研资源，还打开了更广阔的市场。作为首批聘任“科技副总”的企业之一，伊发控股集团有限公司相关负责人对此感触颇深。

伊发控股是一家从事变压器研发、生产、销售的国家高新技术企业。自温州大学瑞安研究生学院执行院长吴明格担任企业“科技副总”后，该公司在企业科研项目管理、科研人才培育、技术难题攻关乃至市场开拓等方面，有了显著的提升。在吴明格的协助下，企业先后完成了全球5G智能光伏储能系统、电力工程直流电源设备、智能化小型全电流敏感型剩余电流动作断路器等科研项目。在公司拓展海外业务时，吴明格提供技术参数解读等支持，助力公司夺得南非、沙特等海外市场的多笔大额订单。“聘请‘科技副总’是企业与创新人才之间达成的长期稳定的合作关系，帮助我们提升研发实力，更加从容地应对多变的市场需求。”伊发控股相关负责人感慨道，对于未来的发展，他们信心十足。

在乐清，越来越多像吴明格这样的科技人才正深入企业，充当起企业创新发展的“助推器”。

“科技成果转化环节多，‘科技副总’在高校与企业间起到‘黏合剂’的作用，让专业的人做专业的事。”乐清市科技局相关负责人介绍，为解决企业高端人才招引难、自主研发能力不足等突出问题，帮助企业建立柔性引才机制，加速科技成果转化，加快发展新质生产力，乐清率全省之先选聘科技人才入企兼任“科技副总”，建立专家库。去年，乐清进一步完善“科技副总”2.0版实施方案，首次采用企业与人才面对面洽谈、双向选择的形式，确保人岗相适，明确各方权利义务，实现人才与企业的精准匹配。目前已为81家企业选派“科技副总”。

乐清还注重对“科技副总”的跟踪服务和考核评价，综合运用政策、金融等多元方式对“科技副总”及所在企业给予支持，确保“科技副总”引得进、用得好、见实效。

“科技副总”是人才与企业的“双向奔赴”，在项目攻关中奏响产创融合“奋进曲”。乐清“科技副总”已承担省“尖兵”“领雁”项目2项、温州市级重点研发项目13项、乐清级重大攻关项目44项，为企业解决技术难题70余项，帮助20家企业成功创建省级高新技术企业研发中心、省级企业研究院等研发机构。（乐清融媒记者 陈青 记者 程源）