一、出台背景

根据省经信厅和省人社厅联合发布的大数据、人工智能等两个专业高级职称改革工作实施方案，为推动我市大数据、人工智能专业初、中级专业职称评审工作高效有序开展，对照这两个专业高级职称评审的相关要求及条件，结合温州实际，制定了《温州市大数据和人工智能专业职称改革工作实施方案（试行）》。

二、主要内容

（一）总体框架与基础规则

1.专业划分和覆盖范围

大数据专业：大数据技术理论研究、大数据架构与管理、大数据系统研发、大数据处理分析与应用、大数据运维保障、大数据安全与运营服务、大数据咨询与服务等相关方向。

人工智能专业：人工智能基础理论、人工智能共性技术、人工智能支撑技术、人工智能数据、人工智能应用技术、人工智能社会治理等相关方向。

2.申报类别

技术员、助理工程师（初级）、工程师（中级）。

3.评审对象

全市企事业单位在职在岗大数据、人工智能技术人员；事业单位严格执行评聘结合；每年组织1次评审。

4.实施主体分工

市级统筹：市数据局（市人工智能局）组建市大数据和人工智能中评委，统筹全市初、中级评审，办公室设在市数据局，负责发布标准、年度通知、资格终审；

行业分评：温州市高新技术企业协会承接企业人工智能人员评审、温州数商协会承接企业大数据人员评审，在中评委指导下开展具体评审；

专家管理：评审专家库由企业技术专家、高校学者、行业知名专家组成，每3年动态调整1/3以上，评审专家名单全程保密、执行回避制度。

（二）完整申报通道（五类申报方式，覆盖各类人才）

1.正常申报（主流渠道，按学历+任职年限）

区分理工科/非理工科、中专/大专/本科/硕士，配套对应职称任职年限；企业人员设置年限放宽条款，事业单位严格执行职称任职年限要求。

2.业绩自评分申报（学历年限不足、业绩突出人员）

不满足正常年限，但专业工作年限达标，业绩量化得分≥25分，经2名副高专家举荐可申报中级工程师；按学历梯度设置最低从业年限门槛（高中15年、理工科本科5年等）。

3.技能人才贯通申报（高技能人才职称互通）

打通职业技能等级与职称：中级工→技术员、高级工→助理工程师、技师→工程师；市级及以上技能竞赛获奖、温州工匠、首席技师等高技能人才可直接对应申报对应层级职称，实现“技评互通”。

4.转兼评申报（跨专业转岗人员）

已取得其他专业初级/中级职称，在岗满1年，现从事大数据、人工智能岗位，可转评或兼评本专业对应职称。

5.标志性业绩直接申报（重大成果申报通道）

具备省部级/市厅级科技奖项、国标/行标主要起草人、多项省级科研项目等标志性成果之一，理论考试+面试答辩合格，评委会审议通过可直接晋升工程师，打破学历、年限限制。

（三）刚性申报前置条件

1.继续教育：区分申报层级、申报类型设置最低学时年度要求，中级至少需3年学时证明，以市继续教育学时系统证书为准；

2.年度考核：近三年单位考核结果为合格及以上；

（四）标准化评审全流程

1.申报路径：个人申报→单位推荐公示（不少于5个工作日，单位审核材料真实性、职业道德）；

2.资格审核：区县人社初审→市数据局（市人工智能局）审查→市人社局终审；市本级单位直接报送市数据局（市人工智能局）审查、市人社局终审；

3.评前筹备：从专家库随机抽取专家组成年度执行评委会（不少于7人），下设专业评议组（每组不少于3人），开展评前资格复核与公示；

4.现场评审：评议组依据量化标准对材料赋分、出具推荐意见；年度执行评委会根据专业评议组的意见进行综合评议并投票表决（获2/3以上赞成票方为通过），缺席专家不得委托投票；

5.结果公示：平台公示不少于5个工作日，异议核查处置后报市人社局备案；

6.发证公布：市人社局发文公布通过名单，统一发放电子职称证书，全省平台可查验下载。

（五）量化评价体系（核心创新，破除唯论文）

专业技术职务任职资格量化评价要素由基本条件、理论考试、业绩评估和答辩（综合评议）等四个部分组成，总分为100分。

第一部分基本条件（20分），聚焦学历学位、技能等级、资历等8方面的内容，主要考察申报人员的基本能力水平。

第二部分是业绩与成果（40分）。各专业参照省级评价标准制定，大数据专业细化为两个评价版块（业绩能力和专业成果），业绩能力侧重专业化评价，明确提出每个专业方向的量化评价标准，占25分。专业成果则主要以成果奖项、科研项目、标准等7方面构成（各项一般不超过8分），占15分。人工智能专业主要倾向业绩成果，没有在专业性上进行深入量化评价，主要通过成果奖项、科研项目、标准等10方面内容进行量化评价（各项一般不超过25分）。

第三、四部分别是理论考试（20分）、面试答辩（20分），主要考察申报人员专业理论功底、项目实操业绩、技术解决能力、行业前沿认知及语言逻辑表达与岗位履职适配能力。

（六）监督与管理规范

1.回避制度：申报人、评审专家直系亲属参评必须回避；

2.保密制度：评审专家名单、会议讨论内容严格保密；

3.诚信监管：建立申报人、评审专家双向诚信档案，明确弄虚作假、徇私舞弊处置规则；

4.配套细则授权：继续教育认定、资历清单、论文案例评价标准由市数据局另行发文明确；量化评价标准根据行业发展动态调整。

（七）实施时效

本方案自2026年8月7日正式施行。

三、解读机关及解读人

解读机关：温州市数据局（市人工智能局）

解读人：政策法规处

联系方式：0577-88965860