一、编制背景

为推进人工智能与我市“5+5+N”产业深度融合，挖掘企业AI转型需求，出台《温州市“AI行业翻译官”工作实施方案（试行）》，组建企业AI场景挖掘专业服务队伍。为破解供需对接堵点，规范翻译官全周期管理，健全履职评价、激励约束、监督退出闭环，制定《温州市“AI行业翻译官”管理办法》（以下简称《管理办法》）。

二、主要内容

《管理办法》分总体原则、履职管理、考核评价、补助管理、退出机制、其他六大板块，配套2份附件。

（一）总体原则。明确“政府引导、市场运作、场景导向、质效并重、闭环管理、规范透明”工作原则，聚焦真实入企、有效需求、转化落地三大目标。市数据局（市人工智能局）为主管单位，统筹制度建设、考核组织、资金监管；可委托专业机构承接日常调度、材料审核、成效评估、小程序运维等事务。

（二）履职管理。聘期2年，深耕产业方向原则上不超过3个，须严守法律法规、企业商业秘密与数据安全，不得利用身份谋取不正当利益。依托微信小程序现场签到，规范报送成果材料，单篇《AI应用场景合作机会简报》署名原则上不超过2名，全程跟进痛点梳理、场景挖掘、需求对接、项目落地。严禁借政府名义推销产品、泄露企业涉密信息、虚构重复包装AI需求、拆分场景套取补助、谋取私利。

（三）考核评价。建立半月盘点、季度评价、年度考核、期满综合考核四级体系。年度考核实行百分制模式，坚持“三看”导向。真实入企（30分）：以小程序签到、企业确认、平台备案为计分依据，单次有效走访计3分，满分封顶，虚假走访不计分；连续两季度无有效需求且整改不到位，可直接取消资格。有效需求（40分）：经企业确认、具备落地可行性的单个有效需求计8分，同类场景不得重复认定。转化落地（30分）：按揭榜、对接、签约、试点、推广等阶段分档计分，因客观原因未落地的，可依据过程成效酌情赋分。90分及以上且无违规情形评为优秀（不超过在岗人员20%），60—89分为合格，60分以下或存在禁止行为直接定为不合格，考核结果作为续聘、激励、退出核心依据，通报派出单位。

（四）补助管理。仅对评审认定的高质量需求发放补贴，每项补助1000元，单人年度申领上限10次，未达标可修改后重新参评。组建不少于3名单数专家组，覆盖AI、数据安全、生产企业等方面，简报评分80分及以上认定为高质量需求。评审专家、翻译官存在利害关系须主动回避，申领补助须提交申请表、企业确认材料、平台备案、专家评审结果等材料。虚假申报、拆分包装、隐瞒利益关联、冒领补助等行为不予发放，已发放补助全额追回，并视情节处理。

（五）退出机制。设置刚性清退与异议复核双重渠道。明确9类直接取消资格情形，包括虚假报送材料、泄露企业秘密、违规牟利、年度考核不合格且限期整改不达标、连续3个月无工作记录且无正当理由等，取消资格后收回聘书证件、停止激励政策，情节严重纳入诚信管理。处理前听取当事人及派出单位陈述申辩；对结果有异议的，可在收到结果10个工作日内申请复核，复核结果为最终处理依据。

（六）其他事项。本办法由市数据局（市人工智能局）负责解释，可结合产业发展、政策调整动态优化相关指标及流程。配套两份标准化文件：《AI应用场景合作机会简报评分标准》《温州市“AI行业翻译官”高质量需求补助申请表》，统一操作规范。

三、实施日期

本办法自2026年6月26日印发之日起施行。

四、解读机关及解读人

解读机关：温州市数据局（市人工智能局）

解读人：张以如

联系电话：0577-88969647